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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工是怎樣從工作當(dāng)中學(xué)習(xí)不道德行為的?
答案：
員工在工作中學(xué)習(xí)不道德行為主要是由于組織的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)正向強(qiáng)化錯(cuò)誤行為，員工被鼓勵(lì)做不道德的事情。正向強(qiáng)化指當(dāng)一種反應(yīng)之后伴...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】對(duì)比經(jīng)典條件反射理論、操作性條件反射理論和社會(huì)學(xué)習(xí)理論之間的差異。
答案：
經(jīng)典條件反射理論、操作性條件反射理論和社會(huì)學(xué)習(xí)理論都是用來(lái)解釋一個(gè)人是如何學(xué)習(xí)這一行為過(guò)程的。
（1）經(jīng)典條件...
（1）經(jīng)典條件...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】為了確保個(gè)體具備有效地從事某項(xiàng)具體工作的恰當(dāng)能力，應(yīng)做哪幾步工作?
答案：
個(gè)體從事具體工作的能力包括心理能力和體質(zhì)能力，不同的工作要求員工運(yùn)用不同的心理能力，擁有不同的體質(zhì)能力。能力一工作應(yīng)具有...
