問答題

【簡答題】描述間斷強化的四種類型。

答案： 間斷強化指為了保證理想行為能夠重復，強化的次數(shù)應該是充分的，但并不是每次都給予強化，大體分為比率強化和間距強化。比率強化...
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【簡答題】員工是怎樣從工作當中學習不道德行為的?
答案： 員工在工作中學習不道德行為主要是由于組織的獎勵系統(tǒng)正向強化錯誤行為，員工被鼓勵做不道德的事情。正向強化指當一種反應之后伴...
問答題

【簡答題】對比經典條件反射理論、操作性條件反射理論和社會學習理論之間的差異。
答案： 經典條件反射理論、操作性條件反射理論和社會學習理論都是用來解釋一個人是如何學習這一行為過程的。
（1）經典條件...
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