單項(xiàng)選擇題
根據(jù)下列材料,結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定,回答第23-25題。 2007年11月,張三到B市天生股份有限公司工作,并于同年12月簽訂了勞動(dòng)合同,合同期限自2007年11月30日至2009年11月29日。張三擔(dān)任安保員,月工資1300元,勞動(dòng)合同第17條約定“乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,并不給乙方任何補(bǔ)償:提供虛假個(gè)人信息和身份證明、履歷、學(xué)歷、職業(yè)資格、健康證明、醫(yī)療證明等材料的”2009年
A、與張三約定的天生股份有限公司可以解除合同并不支付補(bǔ)償?shù)臈l款,符合相關(guān)法律規(guī)定,是有效的
B、與張三約定的天生股份有限公司可以解除合同并不支付補(bǔ)償?shù)臈l款,損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,違反法律規(guī)定
C、簽訂勞動(dòng)合同時(shí),張三沒有遵循誠(chéng)實(shí)守信原則
D、簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方遵循了平等自愿、協(xié)商一致的原則