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1.問答題依據(jù)《勞動合同法》，徐某可以提出什么樣的仲裁請求？法律依據(jù)及計算公式是什么？

2 常用的智力測驗中一種非文字測驗是（）。

3 按照《合同法》的規(guī)定，下列合同的履行規(guī)則錯誤的是（）

4 制約人力資源管理的基本要素有（）

5 勞動爭議由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄，或者（）

6 學(xué)習(xí)理論和原則的運用方法有（）。

7 住房津貼屬于（）。

8 在培訓(xùn)結(jié)束后，從學(xué)員應(yīng)用知識、技能方面評定培訓(xùn)效果，被稱為（）。

9.判斷題在政府部門層面，人力資源不僅僅是一種經(jīng)濟資源，還是組織的行政資源和政治資源。

10.判斷題人力資本強調(diào)通過對人力的投資而形成的資本，且其能夠為組織帶來利潤。

人才中介師章節(jié)練習(xí)(2019.12.28)