是指通過培訓、開發(fā)、教育等手段提高組織員工的知識、技能、能力、態(tài)度所開展的一系列有計劃的有系統(tǒng)的工作。
A.保證 B.源泉 C.表現(xiàn) D.內(nèi)容
解決勞動爭議應當遵循的原則是:合法、公正、及時處理。
A、公司經(jīng)營范圍 B、公司組織形式 C、公司宗旨 D、公司章程
A.職業(yè)錨B.職業(yè)梯C.職業(yè)策劃D.工作進展輔助
A、因人而設 B、管理成本高 C、注重學歷身份 D、過于人性化
A.任務 B.工作 C.事項 D.線路