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問(wèn)答題

第一印象的作用

答案：第一印象是指初次與陌生人見(jiàn)面，從對(duì)方的儀表、相貌、風(fēng)度、言談和舉止中形成的對(duì)該人的綜合的印象，又叫初次印象。
...

單項(xiàng)選擇題

按照馬克思的觀點(diǎn)，人的需要即人的（）

A.階級(jí)性
B.社會(huì)地位
C.本性
D.能力

問(wèn)答題

個(gè)人壓力管理的策略有哪些？

答案：

（1）消除工作壓力源
（2）合理地管理時(shí)間
（3）調(diào)整認(rèn)知方式
（4）控制壓力的后果
（5）尋求社會(huì)支持

單項(xiàng)選擇題

下列不是影響組織權(quán)利發(fā)揮作用的權(quán)變因素是（）。

A、可替代性
B、中心性
C、自主性
D、不可見(jiàn)性

單項(xiàng)選擇題

造成從眾的主要原因是（）

A.群體壓力
B.管理壓力
C.輿論壓力
D.經(jīng)濟(jì)壓力

問(wèn)答題

管理活動(dòng)中，性格的應(yīng)用應(yīng)重視哪些方面？

答案：要重視管理者自身性格的鍛煉。
有效的管理，首先取決于是否擁有有效的管理者。一個(gè)有效的管理者，必須是一個(gè)具有良好...

單項(xiàng)選擇題

研究管理活動(dòng)中人的社會(huì)心理活動(dòng)及行為規(guī)律，用科學(xué)的方法改進(jìn)管理工作，并通過(guò)改善環(huán)境條件，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，滿(mǎn)足職工需要，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，來(lái)提高管理效率和促進(jìn)組織發(fā)展的學(xué)科是（）

A.社會(huì)心理學(xué)
B.普通心理學(xué)
C.管理心理學(xué)
.工程心理學(xué)

問(wèn)答題

“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的基本觀點(diǎn)。

答案：經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的基本觀點(diǎn)：
1、多數(shù)人天生懶惰，盡可能逃避工作。
2、多數(shù)人無(wú)雄心大志，不愿負(fù)責(zé)，寧可受...

單項(xiàng)選擇題

直率、熱情、精力充沛，但脾氣暴躁，易于沖動(dòng)的氣質(zhì)屬于（）。

A、膽汁質(zhì)
B、多血質(zhì)
C、粘液質(zhì)
D、抑郁質(zhì)

問(wèn)答題

簡(jiǎn)述有效管理時(shí)間的方法。

答案：時(shí)間管理能力是每個(gè)人特別是領(lǐng)導(dǎo)者具備的起碼統(tǒng)疇能力.它本身就是企業(yè)管理基本原理的一部份。
績(jī)效是從時(shí)間上去體現(xiàn)...

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管理心理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.03.11)

第一印象的作用

按照馬克思的觀點(diǎn)，人的需要即人的（）

個(gè)人壓力管理的策略有哪些？

下列不是影響組織權(quán)利發(fā)揮作用的權(quán)變因素是（）。

造成從眾的主要原因是（）

管理活動(dòng)中，性格的應(yīng)用應(yīng)重視哪些方面？

“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的基本觀點(diǎn)。

直率、熱情、精力充沛，但脾氣暴躁，易于沖動(dòng)的氣質(zhì)屬于（）。

簡(jiǎn)述有效管理時(shí)間的方法。

管理心理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.03.11)

第一印象的作用

按照馬克思的觀點(diǎn)，人的需要即人的（）

個(gè)人壓力管理的策略有哪些？

下列不是影響組織權(quán)利發(fā)揮作用的權(quán)變因素是（）。

造成從眾的主要原因是（）

管理活動(dòng)中，性格的應(yīng)用應(yīng)重視哪些方面？

“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的基本觀點(diǎn)。

直率、熱情、精力充沛，但脾氣暴躁，易于沖動(dòng)的氣質(zhì)屬于（）。

簡(jiǎn)述有效管理時(shí)間的方法。

按照馬克思的觀點(diǎn)，人的需要即人的（）

個(gè)人壓力管理的策略有哪些？

管理活動(dòng)中，性格的應(yīng)用應(yīng)重視哪些方面？

“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的基本觀點(diǎn)。

直率、熱情、精力充沛，但脾氣暴躁，易于沖動(dòng)的氣質(zhì)屬于（）。