管理心理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.03.25)

單項選擇題
列哪種人格特征的個體容易體驗到較大的壓力？（）
A.高自我效能感
B.低自我效能感
C.內(nèi)控型
D.B型人格
單項選擇題
提出“工人對同事的社會影響力要比管理者所給予的經(jīng)濟(jì)誘因和控制更為重要”的觀點屬于哪種人性假設(shè)（）
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.自動人
D.復(fù)雜人
單項選擇題
讓職工參與變革，既可以吸取職工的智慧，又可以減少變革中的（），有利于變革的順利進(jìn)行。
A.觀念壓力
B.思想沖突
C.思想阻力
名詞解釋
管理心理學(xué)
答案：管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理現(xiàn)象、心理過程及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)。它探討、揭示管理活動中個體心理、群體心理、組織行為和...
單項選擇題
有人對女性的評價是“年輕時唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，這屬于社會知覺中的（）。
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.社會刻板印象
單項選擇題
“酸葡萄理論”屬于下列哪種自我防衛(wèi)方式（）
A.壓抑
B.替代
C.升華
D.合理化
多項選擇題
沖突有（）和（）的沖突。
A.上下級之間
B.人際間
C.組織間
D.群體間
E.部門間
填空題
相互影響分析圖和（）是用來分析群體成員之間人際關(guān)系的兩種主要方法。
答案：群體成員人際關(guān)系分析圖
填空題
（）最早提出勞動分工學(xué)說。
答案：亞當(dāng)斯密
單項選擇題
屬于挫折產(chǎn)生的內(nèi)部原因的是（）
A.婚姻關(guān)系破裂
B.人際關(guān)系緊張
C.生理缺陷
D.強(qiáng)烈的噪音

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管理心理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.03.25)

列哪種人格特征的個體容易體驗到較大的壓力？（）

提出“工人對同事的社會影響力要比管理者所給予的經(jīng)濟(jì)誘因和控制更為重要”的觀點屬于哪種人性假設(shè)（）

讓職工參與變革，既可以吸取職工的智慧，又可以減少變革中的（），有利于變革的順利進(jìn)行。

管理心理學(xué)

有人對女性的評價是“年輕時唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，這屬于社會知覺中的（）。

“酸葡萄理論”屬于下列哪種自我防衛(wèi)方式（）

沖突有（）和（）的沖突。

相互影響分析圖和（）是用來分析群體成員之間人際關(guān)系的兩種主要方法。

（）最早提出勞動分工學(xué)說。

屬于挫折產(chǎn)生的內(nèi)部原因的是（）

管理心理學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.03.25)

列哪種人格特征的個體容易體驗到較大的壓力？（）

提出“工人對同事的社會影響力要比管理者所給予的經(jīng)濟(jì)誘因和控制更為重要”的觀點屬于哪種人性假設(shè)（）

讓職工參與變革，既可以吸取職工的智慧，又可以減少變革中的（），有利于變革的順利進(jìn)行。

管理心理學(xué)

有人對女性的評價是“年輕時唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，這屬于社會知覺中的（）。

“酸葡萄理論”屬于下列哪種自我防衛(wèi)方式（）

沖突有（）和（）的沖突。

相互影響分析圖和（）是用來分析群體成員之間人際關(guān)系的兩種主要方法。

（）最早提出勞動分工學(xué)說。

屬于挫折產(chǎn)生的內(nèi)部原因的是（）

列哪種人格特征的個體容易體驗到較大的壓力？（）

讓職工參與變革，既可以吸取職工的智慧，又可以減少變革中的（），有利于變革的順利進(jìn)行。

有人對女性的評價是“年輕時唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，這屬于社會知覺中的（）。

沖突有（）和（）的沖突。

相互影響分析圖和（）是用來分析群體成員之間人際關(guān)系的兩種主要方法。

（）最早提出勞動分工學(xué)說。