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每日一練
章節(jié)練習
勞動法章節(jié)練習(2020.05.11)
來源:考試資料網
1.問答題
簡要說明我國工會如何參與勞動關系的協調。
參考答案:
(1)參與勞動關系三方協商組織。
(2)代表職工協商簽訂集體合同。
(3)參與企、事業(yè)單位停工、怠工...
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2
勞動保障監(jiān)察應遵循的原則包括()
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3.判斷題
勞動者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術假、女職工孕期產前檢查、產假、哺乳期內的哺乳時間、男方護理假、工傷職工停工留薪期等期間,用人單位可以支付其標準工資的80%。
參考答案:
錯誤
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4.問答題
簡述當代西方市場經濟國家勞動法特點。
參考答案:
(1)勞資關系相對緩和
(2)勞資關系以社會保障體系為基礎。
(3)經濟全球化對勞動法的發(fā)展形成沖擊...
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5
勞動法律關系的核心和基礎是()
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6.判斷題
學??梢酝ㄟ^中介機構管理實習工作。
參考答案:
錯誤
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7
關于勞動爭議仲裁,下列說法不正確的是()
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8.問答題
宋某受重傷,能否享受工傷保險待遇?應當享受哪些待遇?
參考答案:
在認定宋某所受傷害為工傷的情況下,宋某應享受工傷保險待遇,具體有:
①依法享有一定期限的工傷醫(yī)療期。
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9
職工由于下列情形負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷的是()
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10.判斷題
用人單位在制定涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度時,應當請每位職工代表同意確定。
參考答案:
錯誤
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