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關(guān)于現(xiàn)代勞動法的起源說法正確的是（）。

A.現(xiàn)代意義的勞動法最早的是1848年的《學(xué)徒健康與道德法》。
B.現(xiàn)代意義的勞動法起源于英國。
C.現(xiàn)代意義的勞動法只不過是為了對勞動關(guān)系進行了專門調(diào)整而出現(xiàn)的法律。
D.社會保險成為勞動法的內(nèi)容最早是從英國開始的。

判斷題

勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，并且書面提出的，用人單位即不用與勞動者訂立勞動合同。

答案：錯誤

問答題

簡述勞動者的基本義務(wù)的內(nèi)容。

答案：（1）全面履行勞動義務(wù)。
（2）不斷提高勞動技能。
（3）認真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)范。
（4...

單項選擇題

職工個人繳費達到最低年限后，才能享受養(yǎng)老保險待遇，這一年限為（）

A.10年
B.15年
C.20年
D.25年

多項選擇題

個別勞動爭議處理程序包括（）

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.申訴
D.仲裁
E.訴訟

多項選擇題

根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級（）

A.特別重大事故
B.重大事故
C.較大事故
D.一般事故
E.輕微傷事故

名詞解釋

競業(yè)限制條款

答案：競業(yè)限制條款是限制勞動者在合同關(guān)系消滅后的一定期間內(nèi)參與或者從事與原用人單位同業(yè)競爭的活動，以保守原用人單位的商業(yè)秘密...

單項選擇題

勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付（）

A.賠償金
B.補償金
C.違約金
D.損失費

問答題

簡述實施就業(yè)援助的措施。

答案：（1）各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，...

填空題

國際勞工組織的一個突發(fā)特點是（），即在涉及勞動問題上，（）、雇主代表與政府代表處于平等地位，共同協(xié)商作出決定，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。

答案：“三方性原則”；勞工代表

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勞動法章節(jié)練習(xí)(2020.05.12)

關(guān)于現(xiàn)代勞動法的起源說法正確的是（）。

勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，并且書面提出的，用人單位即不用與勞動者訂立勞動合同。

簡述勞動者的基本義務(wù)的內(nèi)容。

職工個人繳費達到最低年限后，才能享受養(yǎng)老保險待遇，這一年限為（）

個別勞動爭議處理程序包括（）

根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級（）

競業(yè)限制條款

勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付（）

簡述實施就業(yè)援助的措施。

國際勞工組織的一個突發(fā)特點是（），即在涉及勞動問題上，（）、雇主代表與政府代表處于平等地位，共同協(xié)商作出決定，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。

勞動法章節(jié)練習(xí)(2020.05.12)

關(guān)于現(xiàn)代勞動法的起源說法正確的是（）。

勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，并且書面提出的，用人單位即不用與勞動者訂立勞動合同。

簡述勞動者的基本義務(wù)的內(nèi)容。

職工個人繳費達到最低年限后，才能享受養(yǎng)老保險待遇，這一年限為（）

個別勞動爭議處理程序包括（）

根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級（）

競業(yè)限制條款

勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付（）

簡述實施就業(yè)援助的措施。

國際勞工組織的一個突發(fā)特點是（），即在涉及勞動問題上，（）、雇主代表與政府代表處于平等地位，共同協(xié)商作出決定，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。

關(guān)于現(xiàn)代勞動法的起源說法正確的是（）。

勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，并且書面提出的，用人單位即不用與勞動者訂立勞動合同。

簡述勞動者的基本義務(wù)的內(nèi)容。

職工個人繳費達到最低年限后，才能享受養(yǎng)老保險待遇，這一年限為（）

根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級（）

簡述實施就業(yè)援助的措施。

國際勞工組織的一個突發(fā)特點是（），即在涉及勞動問題上，（）、雇主代表與政府代表處于平等地位，共同協(xié)商作出決定，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。