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判斷題

職業(yè)價值觀，是人們希望通過工作來實現(xiàn)的人生價值，是人們選擇職業(yè)的重要因素。它是指不同人生發(fā)展階段所表現(xiàn)出的階段性的人生價值追求。

答案：正確

問答題

簡述全球化3個宏觀驅(qū)動因素。

答案：第一，國際貿(mào)易量比世界總產(chǎn)出的增長速度要更快。在過去50年里，貿(mào)易量增長了17倍，而世界總產(chǎn)出僅僅增長了6倍。

單項選擇題

在雙因素理論中，下列屬于激勵因素的是（）。

A.工作環(huán)境
B.工資
C.責(zé)任
D.人際關(guān)系

多項選擇題

人力資源的運動環(huán)節(jié)（）。

A.生產(chǎn)
B.發(fā)掘
C.配置
D.培訓(xùn)
E.使用

單項選擇題

一個工會為支持另一個工會而發(fā)起的罷工而舉行的罷工被稱為（）。

A. 同情罷工
B. 罷工
C. 野貓罷工
D. 經(jīng)濟罷工

單項選擇題

人類管理思想史上發(fā)展最早也最全面的成果之一是（）

A．行政管理思想
B．生產(chǎn)管理思想
C．軍事管理思想
D．教會管理思想

名詞解釋

培訓(xùn)評估

答案：系統(tǒng)地收集必要的描述性和判斷性信息，對培訓(xùn)在員工、組織和社會三個層次上的收益進行評價，以幫助做出選擇、使用和修改培訓(xùn)項目...

多項選擇題

以下信息屬于員工的“工作狀況”的是（）。

A.目前的崗位
B.擔(dān)任過何種職務(wù)
C.目前所屬部門
D.津貼
E.操作能力

單項選擇題

干部交流的主要形式不包括（）

A.崗位輪換性交流
B.培養(yǎng)性交流
C.提拔性交流
D.關(guān)懷性交流

多項選擇題

外部監(jiān)控與約束是社會對公職人員形成的一種外在約束與控制。它包括（）。

A.法律監(jiān)控與約束
B.道德約束
C.社會群團和媒體監(jiān)控與約束
D.政黨的監(jiān)控與約束

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人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2020.06.07)

職業(yè)價值觀，是人們希望通過工作來實現(xiàn)的人生價值，是人們選擇職業(yè)的重要因素。它是指不同人生發(fā)展階段所表現(xiàn)出的階段性的人生價值追求。

簡述全球化3個宏觀驅(qū)動因素。

在雙因素理論中，下列屬于激勵因素的是（）。

人力資源的運動環(huán)節(jié)（）。

一個工會為支持另一個工會而發(fā)起的罷工而舉行的罷工被稱為（）。

人類管理思想史上發(fā)展最早也最全面的成果之一是（）

培訓(xùn)評估

以下信息屬于員工的“工作狀況”的是（）。

干部交流的主要形式不包括（）

外部監(jiān)控與約束是社會對公職人員形成的一種外在約束與控制。它包括（）。

人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2020.06.07)

職業(yè)價值觀，是人們希望通過工作來實現(xiàn)的人生價值，是人們選擇職業(yè)的重要因素。它是指不同人生發(fā)展階段所表現(xiàn)出的階段性的人生價值追求。

簡述全球化3個宏觀驅(qū)動因素。

在雙因素理論中，下列屬于激勵因素的是（）。

人力資源的運動環(huán)節(jié)（）。

一個工會為支持另一個工會而發(fā)起的罷工而舉行的罷工被稱為（）。

人類管理思想史上發(fā)展最早也最全面的成果之一是（）

培訓(xùn)評估

以下信息屬于員工的“工作狀況”的是（）。

干部交流的主要形式不包括（）

外部監(jiān)控與約束是社會對公職人員形成的一種外在約束與控制。它包括（）。

職業(yè)價值觀，是人們希望通過工作來實現(xiàn)的人生價值，是人們選擇職業(yè)的重要因素。它是指不同人生發(fā)展階段所表現(xiàn)出的階段性的人生價值追求。

在雙因素理論中，下列屬于激勵因素的是（）。

一個工會為支持另一個工會而發(fā)起的罷工而舉行的罷工被稱為（）。

以下信息屬于員工的“工作狀況”的是（）。

外部監(jiān)控與約束是社會對公職人員形成的一種外在約束與控制。它包括（）。