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1.填空題（）是為了達成組織戰(zhàn)略目標和實現(xiàn)競爭力的全面提升，對績效計劃實行情況進行全面監(jiān)控的過程，涉及管理學的組織、領導、控制等基本職能。

2.填空題從人力資源管理的角度而言，（）是通過持續(xù)開放的監(jiān)控和溝通過程來開發(fā)團隊和個體的潛能，從而實現(xiàn)組織目標所預期的利益、產(chǎn)出的管理思想和具有戰(zhàn)略意義的、整合的管理流程和方法。

3.填空題（）在量上表現(xiàn)為績效考核指標在總分中所占的比重。

4.填空題（）是人類積累的關于自然和社會的認識和經(jīng)驗的總和。

5.填空題（）是整個智慧的核心，參與、支配著一切智力活動。

績效管理與業(yè)務能力提升繼續(xù)教育填空題每日一練(2019.12.22)