A.績效計劃 B.績效監(jiān)控 C.績效評價 D.績效反饋 E.績效應(yīng)用
A.績效計劃是自上而下的命令傳遞B.績效計劃是雙向溝通的過程C.績效計劃的工作只需管理者單獨完成D.績效計劃的制定需要管理者與員工的共同參與
A.確??荚u結(jié)果的客觀性 B.監(jiān)督各個部門的領(lǐng)導者有效地組織員工的績效考評工作 C.對員工考評結(jié)果進行必要的復審復查 D.針對績效考評中存在的主要問題,進行專題研究,提出具體的對策 E.對存在嚴重爭議的考評結(jié)果進行調(diào)查甄別,防止誘發(fā)不必要的沖突
A、允許員工對績效考評的結(jié)果提出異議 B、給考評者一定的約束和壓力 C、減少沖突和矛盾 D、監(jiān)督各個部門的領(lǐng)導者有效的組織員工的績效考評工作 E、針對績效考評中存在的主要問題,進行專題研究,提出具體的對策
A.分析 B.界定 C.歸類 D.判斷 E.匯總