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1.判斷題績效評價指標，是指揭示評價內容或評價標準的外部形式，是評價內容與評價標準可操作化的表現(xiàn)形式。

2 非正式績效溝通的最大優(yōu)點在于它的（）。

3 分析績效的四因素法主要是從（）方面著手分析績效不佳的原因。

4 與傳統(tǒng)的印刷出版物相比，網(wǎng)上出版的特點（）。

5 （）就是對研究對象進行“質”的方面的分析。

6.判斷題創(chuàng)新人格化能力是創(chuàng)新能力發(fā)展的方向和動力。

7 設計是把一種計劃、規(guī)劃、設想通過（）的形式傳達出來的活動過程。

8.判斷題學習能力是動態(tài)衡量專業(yè)技術人員能力高低的真正尺度，是衡量專業(yè)技術人員潛能的標尺。

9.判斷題做管理工作，主要是與人打交道。

10.判斷題醫(yī)技科室是醫(yī)院的主體，它直接擔負著對病人的收治、診斷、治療等任務

績效管理與業(yè)務能力提升繼續(xù)教育章節(jié)練習(2019.05.03)