A、發(fā)展測驗(yàn) B、樣本測驗(yàn) C、標(biāo)記測驗(yàn) D、預(yù)測性測驗(yàn)
A.自證預(yù)言 B.人際吸引 C.人際沖突 D.鏡像自我
A.依附 B.社會整合 C.可靠的同盟感 D.受教育機(jī)會
A、多導(dǎo)儀 B、生物反饋儀 C、迷津 D、記紋鼓
也叫定型效應(yīng),是指人們根據(jù)經(jīng)驗(yàn)對某個(gè)社會群體形成的一種概括和固定的看法。
指以勞動產(chǎn)出數(shù)據(jù)(如銷售額、生產(chǎn)數(shù)量、差錯(cuò)率等)或勞動記錄(如事率、缺勤、轉(zhuǎn)職等)這類客觀資料來衡量員工的工作績效。
A、能夠按問題的難易程度做出適宜的反應(yīng) B、抑制欲望的即時(shí)滿足,學(xué)會等待 C、能夠控制自己的情緒 D、抑制某些行動