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問答題

企業(yè)識別系統(tǒng)在內(nèi)部宣傳中所使用的方法和途徑？

答案：系統(tǒng)培訓(xùn)、編制員工手冊、編寫企業(yè)先進(jìn)人物志、建立定期溝通制度、設(shè)立企業(yè)文化系列獎、舉辦“企業(yè)文化活動周”

問答題

企業(yè)文化調(diào)研計劃書一般有哪幾部分組成？

答案：前言、調(diào)研目的、調(diào)研內(nèi)容、工作方式、調(diào)研程序及安排、調(diào)研經(jīng)費預(yù)算。

填空題

（）是我們分析調(diào)研資料的最基礎(chǔ)、最重要的環(huán)節(jié)，一般可從分析現(xiàn)階段企業(yè)文化的導(dǎo)向入手。

答案：企業(yè)文化現(xiàn)狀的分析

填空題

年度企業(yè)文化建設(shè)計劃在實施過程中，首先要明確（）對計劃的實施所承擔(dān)的責(zé)任和職責(zé)，并與其工作業(yè)績考核掛鉤。

答案：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

多項選擇題

優(yōu)秀的企業(yè)文化是通過重視產(chǎn)品的開發(fā)、（）等物質(zhì)現(xiàn)象來體現(xiàn)的。

A.產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量
B.產(chǎn)品的信譽(yù)和企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境
C.生活環(huán)境
D.文化設(shè)施

單項選擇題

1982年出版的《成功之路—美國最佳企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗》提出了優(yōu)秀公司的八種文化品質(zhì)，其核心是（）。

A.企業(yè)環(huán)境
B.英雄人物
C.價值觀和傳統(tǒng)作風(fēng)
D.習(xí)慣儀式

問答題

企業(yè)文化評價工作的指導(dǎo)原則是什么？

答案：目的明確、實事求是、科學(xué)有效、簡單可行、重點突出。

單項選擇題

（）是企業(yè)文化建設(shè)實施的第一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
B.計劃
C.領(lǐng)導(dǎo)人的思想
D.制度編制

單項選擇題

所謂文化網(wǎng)絡(luò)，是指企業(yè)中通過（）傳播渠道傳播企業(yè)文化的途徑。

A.正規(guī)
B.非正規(guī)
C.互聯(lián)網(wǎng)
D.內(nèi)部電視

單項選擇題

關(guān)于我所從事的工作，我一般（）

A.很少向家人或者朋友提起
B.別人不問，我很少提起
C.樂意向別人說起
D.從不與別人談?wù)?/p>

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企業(yè)文化師考試章節(jié)練習(xí)(2020.04.21)

企業(yè)識別系統(tǒng)在內(nèi)部宣傳中所使用的方法和途徑？

企業(yè)文化調(diào)研計劃書一般有哪幾部分組成？

（）是我們分析調(diào)研資料的最基礎(chǔ)、最重要的環(huán)節(jié)，一般可從分析現(xiàn)階段企業(yè)文化的導(dǎo)向入手。

年度企業(yè)文化建設(shè)計劃在實施過程中，首先要明確（）對計劃的實施所承擔(dān)的責(zé)任和職責(zé)，并與其工作業(yè)績考核掛鉤。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是通過重視產(chǎn)品的開發(fā)、（）等物質(zhì)現(xiàn)象來體現(xiàn)的。

1982年出版的《成功之路—美國最佳企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗》提出了優(yōu)秀公司的八種文化品質(zhì)，其核心是（）。

企業(yè)文化評價工作的指導(dǎo)原則是什么？

（）是企業(yè)文化建設(shè)實施的第一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

所謂文化網(wǎng)絡(luò)，是指企業(yè)中通過（）傳播渠道傳播企業(yè)文化的途徑。

關(guān)于我所從事的工作，我一般（）

企業(yè)文化師考試章節(jié)練習(xí)(2020.04.21)

企業(yè)識別系統(tǒng)在內(nèi)部宣傳中所使用的方法和途徑？

企業(yè)文化調(diào)研計劃書一般有哪幾部分組成？

（）是我們分析調(diào)研資料的最基礎(chǔ)、最重要的環(huán)節(jié)，一般可從分析現(xiàn)階段企業(yè)文化的導(dǎo)向入手。

年度企業(yè)文化建設(shè)計劃在實施過程中，首先要明確（）對計劃的實施所承擔(dān)的責(zé)任和職責(zé)，并與其工作業(yè)績考核掛鉤。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是通過重視產(chǎn)品的開發(fā)、（）等物質(zhì)現(xiàn)象來體現(xiàn)的。

1982年出版的《成功之路—美國最佳企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗》提出了優(yōu)秀公司的八種文化品質(zhì)，其核心是（）。

企業(yè)文化評價工作的指導(dǎo)原則是什么？

（）是企業(yè)文化建設(shè)實施的第一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

所謂文化網(wǎng)絡(luò)，是指企業(yè)中通過（）傳播渠道傳播企業(yè)文化的途徑。

關(guān)于我所從事的工作，我一般（）

（）是我們分析調(diào)研資料的最基礎(chǔ)、最重要的環(huán)節(jié)，一般可從分析現(xiàn)階段企業(yè)文化的導(dǎo)向入手。

年度企業(yè)文化建設(shè)計劃在實施過程中，首先要明確（）對計劃的實施所承擔(dān)的責(zé)任和職責(zé)，并與其工作業(yè)績考核掛鉤。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是通過重視產(chǎn)品的開發(fā)、（）等物質(zhì)現(xiàn)象來體現(xiàn)的。

1982年出版的《成功之路—美國最佳企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗》提出了優(yōu)秀公司的八種文化品質(zhì)，其核心是（）。

企業(yè)文化評價工作的指導(dǎo)原則是什么？

（）是企業(yè)文化建設(shè)實施的第一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

所謂文化網(wǎng)絡(luò)，是指企業(yè)中通過（）傳播渠道傳播企業(yè)文化的途徑。