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填空題

（）是企業(yè)文化調(diào)研計劃實施的必備條件與前提

答案：經(jīng)費管理

單項選擇題

企業(yè)文化的激勵是一種（）。

A.個體激勵
B.無形激勵
C.群體激勵
D.動態(tài)激勵

填空題

企業(yè)文化師要清醒地認識到，你的所有工作都是為了“（）”這個核心。

答案：提升企業(yè)管理的有效性

填空題

人力資源制度基本由（）三部分構(gòu)成。

答案：勞動、人事和工資制度管理制度

多項選擇題

企業(yè)文化產(chǎn)品以物質(zhì)的形態(tài)，折射出企業(yè)的（）。

A.經(jīng)營哲學(xué)
B.企業(yè)精神
C.工作作風(fēng)
D.審美意識

多項選擇題

控制指按既定計劃和其他標準對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進行（）發(fā)現(xiàn)偏差，采取糾正措施。

A.監(jiān)督
B.協(xié)調(diào)
C.檢查
D.判斷

填空題

常見的科學(xué)決策方法有（）。

答案：頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法、異地思考法

填空題

宣傳工作者的（）能力素質(zhì)主要包括表達能力、組織能力、創(chuàng)新能力以及運用現(xiàn)代化宣傳工具和手段的能力。

答案：業(yè)務(wù)

問答題

現(xiàn)場考察的方法與技巧有哪些？

答案：觀與拍（觀察體驗在允許的前提下隨時拍照留下分析的資料）；聞與錄（認真聽取情況介紹，在征求當事人同意前提下，可以錄音）；問...

問答題

洪波食品公司感到原有企業(yè)文化難以適應(yīng)新的發(fā)展形勢，決定進行企業(yè)文化變革，但是公司領(lǐng)導(dǎo)層想找一個最佳契機來推動此項工作。你認為有哪些情況可以作為企業(yè)文化變革的時機？

答案：從實踐觀察看，以下幾種情況正是企業(yè)文化變革的時機：
⑴ 當企業(yè)生存的外部環(huán)境發(fā)生根本變化時。

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企業(yè)文化師考試章節(jié)練習(xí)(2020.05.26)

（）是企業(yè)文化調(diào)研計劃實施的必備條件與前提

企業(yè)文化的激勵是一種（）。

企業(yè)文化師要清醒地認識到，你的所有工作都是為了“（）”這個核心。

人力資源制度基本由（）三部分構(gòu)成。

企業(yè)文化產(chǎn)品以物質(zhì)的形態(tài)，折射出企業(yè)的（）。

控制指按既定計劃和其他標準對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進行（）發(fā)現(xiàn)偏差，采取糾正措施。

常見的科學(xué)決策方法有（）。

宣傳工作者的（）能力素質(zhì)主要包括表達能力、組織能力、創(chuàng)新能力以及運用現(xiàn)代化宣傳工具和手段的能力。

現(xiàn)場考察的方法與技巧有哪些？

洪波食品公司感到原有企業(yè)文化難以適應(yīng)新的發(fā)展形勢，決定進行企業(yè)文化變革，但是公司領(lǐng)導(dǎo)層想找一個最佳契機來推動此項工作。你認為有哪些情況可以作為企業(yè)文化變革的時機？

企業(yè)文化師考試章節(jié)練習(xí)(2020.05.26)

（）是企業(yè)文化調(diào)研計劃實施的必備條件與前提

企業(yè)文化的激勵是一種（）。

企業(yè)文化師要清醒地認識到，你的所有工作都是為了“（）”這個核心。

人力資源制度基本由（）三部分構(gòu)成。

企業(yè)文化產(chǎn)品以物質(zhì)的形態(tài)，折射出企業(yè)的（）。

控制指按既定計劃和其他標準對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進行（）發(fā)現(xiàn)偏差，采取糾正措施。

常見的科學(xué)決策方法有（）。

宣傳工作者的（）能力素質(zhì)主要包括表達能力、組織能力、創(chuàng)新能力以及運用現(xiàn)代化宣傳工具和手段的能力。

現(xiàn)場考察的方法與技巧有哪些？

洪波食品公司感到原有企業(yè)文化難以適應(yīng)新的發(fā)展形勢，決定進行企業(yè)文化變革，但是公司領(lǐng)導(dǎo)層想找一個最佳契機來推動此項工作。你認為有哪些情況可以作為企業(yè)文化變革的時機？

企業(yè)文化的激勵是一種（）。

企業(yè)文化師要清醒地認識到，你的所有工作都是為了“（）”這個核心。

人力資源制度基本由（）三部分構(gòu)成。

企業(yè)文化產(chǎn)品以物質(zhì)的形態(tài)，折射出企業(yè)的（）。

控制指按既定計劃和其他標準對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進行（）發(fā)現(xiàn)偏差，采取糾正措施。

常見的科學(xué)決策方法有（）。

宣傳工作者的（）能力素質(zhì)主要包括表達能力、組織能力、創(chuàng)新能力以及運用現(xiàn)代化宣傳工具和手段的能力。

現(xiàn)場考察的方法與技巧有哪些？

洪波食品公司感到原有企業(yè)文化難以適應(yīng)新的發(fā)展形勢，決定進行企業(yè)文化變革，但是公司領(lǐng)導(dǎo)層想找一個最佳契機來推動此項工作。你認為有哪些情況可以作為企業(yè)文化變革的時機？