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多項選擇題

企業(yè)文化思想體系的提煉與設(shè)計師根據(jù)企業(yè)的歷史與愿景追求，提出（）的過程。

A.企業(yè)核心價值觀
B.經(jīng)營哲學(xué)
C.職業(yè)道德
D.市場觀念

填空題

（）是指企業(yè)范圍內(nèi)的各種正式和非正式規(guī)則的集合，其目的是約束企業(yè)及其成員追求效用最大化的行為。

答案：企業(yè)制度

問答題

政治文化影響一般包括哪幾個方面？

答案：

第一，國家政治體制的影響，
第二，社會文化的影響，
第三，傳統(tǒng)文化影響，
第四，地域文化影響，
第五，行業(yè)文化的影響

多項選擇題

信息管理中信息的收集通常包括：（）。

A.收集
B.識別
C.整理
D.表達
E.錄入

多項選擇題

優(yōu)秀的企業(yè)文化是通過重視產(chǎn)品的開發(fā)、（）等物質(zhì)現(xiàn)象來體現(xiàn)的。

A.產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量
B.產(chǎn)品的信譽和企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境
C.生活環(huán)境
D.文化設(shè)施

問答題

簡述企業(yè)文化建設(shè)工作質(zhì)量的指標

答案：（1）企業(yè)文化建設(shè)成果的指標。
（2）企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容的指標。在這方面的指標，目前可按照以下四個方面進行分解。...

多項選擇題

一流公司的企業(yè)文化同普通公司的企業(yè)文化有著顯著的不同，他們最注重（）。

A.團體協(xié)作精神
B.以客戶為中心
C.平等對待員工
D.激勵與創(chuàng)新

填空題

調(diào)研報告主要是通過（）和（）的建議方案。

答案：發(fā)現(xiàn)問題；分析問題，提出解決問題

多項選擇題

績效考核體系一般由（）所組成

A.考核主體
B.考核客體
C.考核周期
D.考核要素
E.考核權(quán)重
F.考核標準
G.考核結(jié)果

多項選擇題

企業(yè)應(yīng)具有一定（）的場所。

A.生產(chǎn)規(guī)模
B.自主產(chǎn)權(quán)
C.經(jīng)營活動
D.符合規(guī)范

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企業(yè)文化師考試章節(jié)練習(xí)(2020.05.09)

企業(yè)文化思想體系的提煉與設(shè)計師根據(jù)企業(yè)的歷史與愿景追求，提出（）的過程。

（）是指企業(yè)范圍內(nèi)的各種正式和非正式規(guī)則的集合，其目的是約束企業(yè)及其成員追求效用最大化的行為。

政治文化影響一般包括哪幾個方面？

信息管理中信息的收集通常包括：（）。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是通過重視產(chǎn)品的開發(fā)、（）等物質(zhì)現(xiàn)象來體現(xiàn)的。

簡述企業(yè)文化建設(shè)工作質(zhì)量的指標

一流公司的企業(yè)文化同普通公司的企業(yè)文化有著顯著的不同，他們最注重（）。

調(diào)研報告主要是通過（）和（）的建議方案。

績效考核體系一般由（）所組成

企業(yè)應(yīng)具有一定（）的場所。

企業(yè)文化師考試章節(jié)練習(xí)(2020.05.09)

企業(yè)文化思想體系的提煉與設(shè)計師根據(jù)企業(yè)的歷史與愿景追求，提出（）的過程。

（）是指企業(yè)范圍內(nèi)的各種正式和非正式規(guī)則的集合，其目的是約束企業(yè)及其成員追求效用最大化的行為。

政治文化影響一般包括哪幾個方面？

信息管理中信息的收集通常包括：（）。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是通過重視產(chǎn)品的開發(fā)、（）等物質(zhì)現(xiàn)象來體現(xiàn)的。

簡述企業(yè)文化建設(shè)工作質(zhì)量的指標

一流公司的企業(yè)文化同普通公司的企業(yè)文化有著顯著的不同，他們最注重（）。

調(diào)研報告主要是通過（）和（）的建議方案。

績效考核體系一般由（）所組成

企業(yè)應(yīng)具有一定（）的場所。

企業(yè)文化思想體系的提煉與設(shè)計師根據(jù)企業(yè)的歷史與愿景追求，提出（）的過程。

（）是指企業(yè)范圍內(nèi)的各種正式和非正式規(guī)則的集合，其目的是約束企業(yè)及其成員追求效用最大化的行為。

政治文化影響一般包括哪幾個方面？

信息管理中信息的收集通常包括：（）。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是通過重視產(chǎn)品的開發(fā)、（）等物質(zhì)現(xiàn)象來體現(xiàn)的。

一流公司的企業(yè)文化同普通公司的企業(yè)文化有著顯著的不同，他們最注重（）。