亚洲精品嫩草研究院,国产一级特黄大片亚洲黄色一级片

1.判斷題采取Y理論可以使個人目標與組織目標達到有效融合，而這是X理論無論如何也達不到的。

2.判斷題英國學術監(jiān)督主要依靠學者自律，對不端行為的處理有一套比較完備的規(guī)則。

3.填空題典型的應用型專業(yè)技術人員有（）等。

4.判斷題溝通能力的提高是整體的，但需要通過具體的步驟完成。

5.判斷題創(chuàng)新的結果有兩種一是物質方面的成果，如指南針、火藥、電話、電腦等；其二是非物質的新發(fā)現(xiàn)，如新思想、新理論、新經驗等。

6.判斷題面試法是一種應用范圍廣泛、方法靈活、收集信息量大、簡便且技巧性強的人員素質測評方法。

7.判斷題三分法理論提出了領導者所需具備的人格特質，這為領導人才的測評提供了重要的測評視角。

8.判斷題溝通和協(xié)調能力主要靠先天的修煉，通過建設可以不斷得到提升。

9 按照知識的層次，可以將知識分為（）。

10 培養(yǎng)學習者的思維能力可以通過以下方法（）。

素質提升與職業(yè)能力塑造章節(jié)練習(2020.05.06)