人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃章節(jié)練習(xí)(2020.05.29)
來源：考試資料網(wǎng)1.問答題簡述薪酬管理的基本問題。
參考答案：薪酬管理簡單來說包括十個問題，這十個問題的來源是基于薪酬問題的三個板塊以及其所形成的管理子系統(tǒng)而來的。整個薪酬管理系統(tǒng)實...
3.判斷題在電腦模擬的虛擬環(huán)境中，對組織可能面臨的外部環(huán)境的變化及自身的復(fù)雜動態(tài)進(jìn)行分析，從而得到未來人力資源需求量的方法被稱為定性預(yù)測法。
6.名詞解釋戰(zhàn)略地圖
參考答案：戰(zhàn)略地圖是企業(yè)的績效驅(qū)動因素和績效之間的關(guān)聯(lián)圖。主要內(nèi)容：戰(zhàn)略-運營-客戶-財務(wù)，借鑒了平衡計分卡的四個方面，只是將學(xué)習(xí)...
9.名詞解釋趨勢外推法
參考答案：是根據(jù)已過去幾年的人員數(shù)量，分析它在未來的變化趨勢并以此來預(yù)測企業(yè)某一時期的人力資源需求量。
