A、管理顧問公司 B、管理咨詢公司 C、商務學校 D、管理學院 E、培訓公司
A、要對簡歷內容進行簡要的核對 B、注意求職者談話時的非言語行為 C、注意求職者儀表氣質特征是否符合職位要求 D、通過求職者的談話來推斷其概括化思維水平 E、一定要讓求職者留下現(xiàn)工作單位的聯(lián)系方式,以便進一步溝通
A.任務多樣化 B.任務的整體 C.信息的溝通與反饋 D.賦予必要的自主權 E.任務的意義
A.科學量化地評價崗位 B.確定企業(yè)所有崗位的薪酬等級與薪酬結構 C.通過市場薪酬調查,比較企業(yè)各崗位與市場上對應崗位的薪酬水平 D.了解企業(yè)的財力狀況與人力資源規(guī)劃 E.對企業(yè)的各崗位的薪酬水平進行調整
A.溝通制度 B.標準管理表單 C.匯總報表 D.正式通報 E.例會制度