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1 由于考評者與被考評者雙方在績效目標(biāo)上的不同追求，可能產(chǎn)生（）

2 崗位評價是指企業(yè)根據(jù)預(yù)先所設(shè)定的崗位的難易程度、責(zé)任大小等標(biāo)準(zhǔn)，對崗位的相對價值進行評價。崗位評價常用的方法有（）

3 情景模擬測試分為（）

4 在制定了培訓(xùn)需求調(diào)查計劃以后，在調(diào)查中要關(guān)注（）等問題。

5 衡量薪酬制度的標(biāo)準(zhǔn)是（）

助理人力資源管理師(三級)三級人力資源(專業(yè)技能+理論知識)多項選擇題每日一練(2020.06.05)