網(wǎng)站首頁
考試題庫
在線模考
智能家居
網(wǎng)課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊
網(wǎng)站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網(wǎng)課試題
大學試題
題庫首頁
每日一練
章節(jié)練習
培訓與開發(fā)章節(jié)練習(2019.09.09)
來源:考試資料網(wǎng)
1.判斷題
語言溝通一般都是發(fā)自內(nèi)心的,不受意識的控制,因此使人覺得可靠。
參考答案:
錯誤
進入題庫練習
2.名詞解釋
人力資源教育性開發(fā)
參考答案:
人力資源教育性開發(fā)指的是通過傳授知識、訓練技能、培養(yǎng)理想、鍛煉意志等活動來提高人的才能和激發(fā)其活力的一項活動。
進入題庫練習
3.問答題
人力資源規(guī)劃的基本程序是什么?
參考答案:
預(yù)測階段:在充分掌握信息的基礎(chǔ)上,選擇使用有效的預(yù)測方法,對企業(yè)在未來某一時期的人力資源供給和需求做出預(yù)測。
...
點擊查看完整答案
進入題庫練習
4.填空題
現(xiàn)代工作設(shè)計的方法主要有工作輪換法、()和工作豐富化。
參考答案:
工作擴大化
進入題庫練習
5
一般情況下,考評者都是員工的直接上級或間接下級,除了()之外。
點擊查看答案&解析
6.問答題
什么是人力資源流動的原則?
參考答案:
1.用人所長原則
2.合理流動原則
3.最佳社會綜合效益原則
4.自主原則
進入題庫練習
7
為了使培訓效果最大化,HRD專業(yè)人員在設(shè)計培訓項目應(yīng)考慮的問題有()。
點擊查看答案&解析
8.判斷題
在組織中,學習活動主要指正式的學習項目,不包括非正式的和偶發(fā)性的學習。
參考答案:
錯誤
進入題庫練習
9.判斷題
自我認識能力是自我教育、自我成長的動力。
參考答案:
正確
進入題庫練習
10
面試提問的技巧不包括()。
點擊查看答案&解析