網站首頁
考試題庫
在線???/a>
智能家居
網課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊
網站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網課試題
大學試題
題庫首頁
每日一練
章節(jié)練習
培訓與開發(fā)章節(jié)練習(2019.11.07)
來源:考試資料網
1.問答題
寬帶薪酬的內涵及其優(yōu)缺點是什么?
參考答案:
寬帶薪酬:
對多個薪酬等級及其薪酬變動范圍進行重新組合,從而變成只有相當少數的薪酬等級以及相應較寬的薪酬變動范...
點擊查看完整答案
進入題庫練習
2.判斷題
骨干員工與普通員工相比具有稀缺性和不可替代性。
參考答案:
正確
進入題庫練習
3.判斷題
間接成本是指發(fā)生在培訓的輔助工作中的成本,它與任何特定的培訓項目之間存在直接的一對一的關系。
參考答案:
錯誤
進入題庫練習
4
經濟學家對于社會物質和貨幣形態(tài)的投入下降,而社會最終的實際資產財富卻不斷增長的原因,最后得出的結論是()。
點擊查看答案&解析
5
()是衡量員工知識掌握程度的有效方法。
點擊查看答案&解析
6.問答題
為什么說人力資源開發(fā)是一種重要的人力資本投資?
參考答案:
將人力資源開發(fā)看成是一種人力資本投資是較為自然的,人力資本投資包含的范圍很廣,人力資源開發(fā)的支出只是人力資本投資的一部分...
點擊查看完整答案
進入題庫練習
7
人力資源的特征是()
點擊查看答案&解析
8.判斷題
陪訓學員在受訓期間應該與上班期間待遇一樣。
參考答案:
正確
進入題庫練習
9.判斷題
正確評價培訓與開發(fā)的效果是公司培訓與開發(fā)工作的一個必要環(huán)節(jié)。
參考答案:
正確
進入題庫練習
10.問答題
以工作為導向和以技能為導向的薪酬結構的優(yōu)缺點是什么?
參考答案:
以工作為導向
優(yōu)點:清晰的期望,進步的感覺
缺點:潛在的官僚主義,靈活性不足
以技能為導向...
點擊查看完整答案
進入題庫練習