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每日一練
章節(jié)練習
人力資源開發(fā)與管理章節(jié)練習(2019.10.16)
來源:考試資料網(wǎng)
1.名詞解釋
報酬
參考答案:
是員工從企業(yè)那里獲得的,作為個人貢獻回報的貨幣性報酬和非貨幣性報酬。
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2.名詞解釋
組織再造
參考答案:
( Strategic Reconstruction )是通過對企業(yè)業(yè)務(wù)流程的重新思考和再設(shè)計,來實現(xiàn)企業(yè)績效改進的目標...
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3
()是指預測企業(yè)未來的任務(wù)和環(huán)境對人才的要求,以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人力資源的過程。
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4.填空題
職務(wù)說明書編寫的原則是()。
參考答案:
統(tǒng)一規(guī)范、清晰具體、指明范圍、共同參與
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5
人力資源管理的基本原理包括()
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6.填空題
人力資源狀況的好壞從其()和()兩個方面來衡量。
參考答案:
數(shù)量;質(zhì)量
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7.判斷題
關(guān)鍵績效指標法(KPI)是指將企業(yè)戰(zhàn)略目標經(jīng)過層層分解產(chǎn)生的可操作性戰(zhàn)術(shù)方法。
參考答案:
正確
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8.問答題
請根據(jù)自己工作單位的實際情況合理設(shè)計普通管理類人員的薪酬體系?
參考答案:
(1)普通管理類人員的一般應用的工資形式是結(jié)構(gòu)工資制。這種工資形式的基本架構(gòu)一般包括基本工資、工齡工資、學歷工資、崗位工...
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9.問答題
簡述培訓管理應遵循的原則。
參考答案:
(1)服務(wù)于組織發(fā)展戰(zhàn)略的原則
(2)理論聯(lián)系實際原則
(3)員工的個性與共性想結(jié)合的原則
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10.問答題
簡述行動學習的主要內(nèi)容
參考答案:
行動學習由英國教授瑞文斯在20世紀40年代提出,是為提高英國煤礦產(chǎn)量而采用的一種學習方法,在煤礦工業(yè)的教育培訓中加以應用...
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