A.資源基礎觀 B.戰(zhàn)略觀 C.資本觀 D.投資觀
A.變革 B.匹配 C.組織 D.穩(wěn)定
A.20世紀70年代初期 B.20世紀70年代中期 C.20世紀80年代初期 D.20世紀80年代中期
A.需將定量指標和定性指標相結合,盡量使用客觀性指標 B.一般不對人力資源管理部門本身的工作績效進行評價 C.完全由人力資源部門自我總結 D.盡量使用主觀性指標
A.確定關鍵員工,并制定特殊的人才保留戰(zhàn)略 B.制定適當?shù)匾?guī)劃以保證及時雇傭和培訓新員工 C.重點是激勵創(chuàng)新,為員工提供更為寬泛的職業(yè)通道 D.采取內部晉升,建立具有內部一致性的報酬系統(tǒng)