A.資源基礎(chǔ)觀 B.戰(zhàn)略觀 C.資本觀 D.投資觀
A.變革 B.匹配 C.組織 D.穩(wěn)定
A.20世紀(jì)70年代初期 B.20世紀(jì)70年代中期 C.20世紀(jì)80年代初期 D.20世紀(jì)80年代中期
A.需將定量指標(biāo)和定性指標(biāo)相結(jié)合,盡量使用客觀性指標(biāo) B.一般不對(duì)人力資源管理部門本身的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià) C.完全由人力資源部門自我總結(jié) D.盡量使用主觀性指標(biāo)
A.確定關(guān)鍵員工,并制定特殊的人才保留戰(zhàn)略 B.制定適當(dāng)?shù)匾?guī)劃以保證及時(shí)雇傭和培訓(xùn)新員工 C.重點(diǎn)是激勵(lì)創(chuàng)新,為員工提供更為寬泛的職業(yè)通道 D.采取內(nèi)部晉升,建立具有內(nèi)部一致性的報(bào)酬系統(tǒng)