A.所有管理者喜歡從事人力資源管理工作 B.人力資源管理活動貫穿于員工的日常工作之中 C.人力資源管理制度與政策的落實需要各部門的積極推行 D.人力資源管理活動需要各個部門的配合與支持
A.確定目的和目標(biāo) B.確定關(guān)鍵性的作用因素 C.確定組織的主要優(yōu)勢和劣勢 D.確立并說明經(jīng)營活動的使命
A.保證人力資源管理對組織發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性的貢獻(xiàn),有助于顯現(xiàn)人力資源部門的工作成績 B.提升人力資源管理部門的作用、地位 C.有助于掌握人力資本增值情況,幫助企業(yè)靈活應(yīng)對外界環(huán)境的改變 D.有助于員工進(jìn)行自我評價
A.變革 B.匹配 C.組織 D.穩(wěn)定
A.戰(zhàn)略性人力資源管理的創(chuàng)新是迅速、主動、整體的 B.傳統(tǒng)的人力資源管理的控制具有等級制度、政策、程序的特點 C.傳統(tǒng)的人力資源管理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任是投資中心 D.戰(zhàn)略性人力資源管理人員的角色一般是辦事員、變革的領(lǐng)導(dǎo)者和發(fā)起者