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員工關系管理填空題每日一練(2020.05.12)
填空題
勞動爭議訴訟的前置程序是（）。
答案：
仲裁
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填空題
閱讀的目的：（）、（）、（）。
答案：
學習性閱讀；研究性閱讀；生活性閱讀
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填空題
員工滿意度調(diào)查的最后一步是（）。
答案：
HR及管理人員共同對行動計劃進行跟蹤
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填空題
聽眾的心理是獨立意識與（）的矛盾同一。
答案：
從眾心理
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填空題
按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的職工一方，人數(shù)在（）以上，并且有共同理由的為集體勞動爭議。
答案：
3人以上
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